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Q：想請問每年年度申報 填報於扣繳憑單之（薪資所得）給付總額中，員工自行負擔的費用，--勞健保費、或是福利金 能從薪資所得總額 扣除掉嗎? 另，員工自提勞退的部分，是否也應該扣除，不能算在薪資總額裡

Q：若公司福委會未向員工收取福利金，而福委會的各項補助 1. 加班餐補助 2.年度旅遊補助 3.年度健康檢查補助 4.三節禮卷 5.生日禮卷 6.生育津貼 以上各項補助，是否納入員工所得計算，以及公司可否節省營業稅支出？

財政部高雄國稅局表示，營利事業、機關或團體等扣繳單位向個人承租房屋，如約定由承租人負擔出租人之扣繳稅款及應繳納之全民健保補充保費者，該負擔之扣繳稅款及健保補充保費視同租金，應併入給付總額計算，辦理扣繳稅款及憑單申報。該局說明，租賃雙方約定由承租人代出租人履行某項納稅義務，或代出租人支付租賃財產之維修或擴建費用，或代履行其他債務，則承租人因履行此項約定條件而負擔之代價，即為給付租賃財產權利之對價，與支付現金租金之性質相同，均應併入給付租金計算給付總額，故租賃雙方有約定前開情事時，扣繳義務人應正確計算租金總額，並依規定之扣繳率，扣取稅款，所得人為境內居住者時，扣繳義務人應於次月10日前將扣取之稅款向國庫繳納，並於次年1月底前申報扣繳憑單。該局舉例說明，甲公司111年度向境內居住者A君承租房屋，租賃契約約定10%扣繳稅款、2.11%全民健保補充保費皆由甲公司負擔，A君雖於每月只收取租金50,000元，惟甲公司負責人（即扣繳義務人）應於每月按給付總額56,889元〔50,000元/（100%-10%-2.11%）〕扣取稅款，即扣繳稅額為5,688元（56,889元*10%），並應依限向國庫繳納扣繳稅款及申報扣繳憑單。(資料來源:高雄國稅局)

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